キャバクラで働くのであれば、店の選び方はとても重要です。まずは体験入店をして、どんな店なのかチェックしてみましょう。ここでは、キャバクラで働きたい方が体験入店によって、キャバクラを選ぶコツをご紹介していきます。
キャバクラで働く際には、店の選び方によって、その後の働きやすさが全然違ってきます。 まずは、キャバクラの選び方のコツをおさえておきましょう。
キャバクラを選ぶ際に、必ず確認しておきたいのが給与システムです。
なぜなら、給与システムをよく確認せず、時給が高いという理由だけで選ぶと、後で後悔することもあるからです。
お店によって、給与システムは異なります。給与からドレス代やヘアメイク代などが天引きされる店もあれば、急な欠勤や遅刻などに対して罰金制度のある店もあり、結果的に想定よりも大幅に給与が少なくなってしまうことがあるのです。
そのため、給与システムはあらかじめしっかり把握しておくことが大切です。
キャバクラの客層は、店によってずいぶん異なります。
落ち着いて飲みたい大人な雰囲気の人が多く訪れる店もあれば、ワイワイ盛り上がりたいタイプの人が多く訪れる店もあります。
自分に合った客層の店を選んだ方が働きやすいと言えるでしょう。 また、常連さんが多く集う店もあれば、新規客の多い店もあります。
新規客の多い店なら、新人でも指名客を獲得しやすいので、できるだけ新規客が多く訪れるキャバクラを選ぶことをおすすめします。 そして注意したいのが、なかにはガラの悪いお客様やマナーの悪いお客様が多く訪れる店もありますので、そのような店は避けるようにしましょう。
キャバクラで実際に働くとなれば、もちろん給料も重要ではありますが、職場環境の良いところを選ばないと後々苦労します。
どのようなキャバ嬢が働いていて、キャバ嬢同士は仲が良いのか悪いのか、ボーイなど他のスタッフの対応はどうかということは重要です。
職場環境の良い店は、キャバ嬢もスタッフも親切にしてくれますので、体験入店で雰囲気をつかみましょう。
自分とは合いそうにない人ばかりであったり、キャバ嬢同士でいじめがあったりするような職場だと、業務以外の余計なストレスがかかりすぎてしまいますので、職場環境の良し悪しは店の選び方として重要なポイントとなります。
給与システムや客層の良し悪し、職場環境の良さなどは、体験入店によってある程度チェックすることが可能です。体験入店では、以下のようなチェックポイントをしっかりおさえておきましょう。
まずは、時給などの求人情報の内容と異なる点がないかチェックすることが大切です。給与システム云々の前に、そもそも求人情報に嘘を書くような店は避けたほうが良いからです。
また、求人情報に時給は載っているけれど具体的な給与システムは載っていないこともあります。
実際には時給のほかにインセンティブがある場合もありますし、逆にペナルティにより罰金が天引きされるような店もあるので、事前に給与システムはしっかり把握しておく必要があります。さんざん働いた後に、給与からさまざまな名目で天引きされ、実際の手取り額がとても少なかったという人もいますのでご注意ください。
もし、給与システムの説明が不十分だったり、あいまいな回答をされたりということがあれば、そのような店は避けたほうが良いでしょう。
面接では、身分証明書の提示を求められるのが普通です。
なぜなら、18歳未満の少女や高校生は、キャバクラでは働けないからです。身分証明書の提示を求めない店は、違法に少女を働かせている可能性が否めません。
そのような店は信頼できないので、身分証明書の提示を求め、適正に運営しているキャバクラを選びましょう。
店によっては、路上で客引きをしているような店がありますが、客引きは違法行為です。
違法行為をしている店は信頼できませんので、このような店で働くのは避けましょう。そもそも、繁盛している人気のキャバクラなら客引きなんて必要ないでしょう。
キャバクラで接客をしていると、なかには悪質なお客様もいます。
例えば、キャバクラはお酒を飲む場所でおさわりはNGにもかかわらず、体に触ってくるような場合が挙げられます。
そのようなお客様に対して、店がどのような対応をしてくれるのかはとても大切なチェックポイントです。ボーイや他のスタッフが悪質なお客様に注意して自分を守ってくれる店でないと、安心して働けません。
今回は、キャバクラで働きたい人のために、体験入店によるキャバクラの選び方のコツをご紹介しました。
働きやすい店を選ぶには、やはり体験入店は重要です。
ぜひ本記事でキャバクラの選び方を参考にしていただき、体験入店では、本当にその店で安心して働けるのか自分の目で見極め、より良い店を選択してください。